Si le fonctionnement du Dialogue Social et les arrières-cuisines du Groupe L'Oréal vous intéressent, vous êtes les bienvenus. Formation, accompagnement, temps et missions vous seront expliqués pour que vous y trouviez votre motivation.
Forte de son ancrage auprès de vous, de son expérience, et des moyens permis par une organisation Confédérale, l'équipe CFDT tient le cap avec un nouveau contexte depuis 2020.

Le CSE, nouvelle Instance unique de Représentation du Personnel, est le lieu où nous présentons vos interpellations individuelles et collectives, et surveillons nombres d'indicateurs de la marche de l'entreprise. Par ailleurs la Direction nous y consulte sur ses projets impactants. Nous y gérons également les Oeuvres Sociales à destination du Personnel, indépendamment de L'Oréal.

Les anciens CHSCT et leurs moyens juridiques ont été transformés en simples Commissions consultatives, perdant hélas de réels outils de pression pour protéger la santé des salariés.

Les Négociations avec la Direction se déroulent toujours avec vos Délégués Syndicaux, lors des réunions dédiées.

Les Délégués du Personnel ont pendant 83 ans été les représentants que les salariés choisissaient pour porter leurs revendications auprès des décideurs dans l'entreprise. Créés en 1936 par le Front populaire, puis supprimés sous le régime de Vichy et rétablis par la loi du 16 avril 1946, ils ont à nouveau été supprimés par les Ordonnances Macron 2017 sur la réforme du Code du Travail effective en 2019. Tout comme les CHSCT, réelles forces de pression pour protéger la santé des salariés.

Ce fut un honneur pour nous d'en être, mais cette ère est révolue. De nouvelles règles sont à apprendre, de nouveaux usages à construire.

Les sites internet CFDT L'Oréal sont mis en pause, car les établissements ont été dissous dans un grand ensemble : les Ordonnances Macron ont permis que la négociation soit unilatérale, la Direction ne s'en est pas privée. Ni de diviser les moyens syndicaux par deux. Tout en pronant l'importance d'un Dialogue Social de qualité. Comprenne qui pourra...

Nous patissons des illisibilités nationales, et savons que les salariés se retrouvent mal dans les syndicats : une période dangereuse s'ouvre quand les attaques contre les corps intermédiaires ruinent le vivre ensemble et ses moyens institutionnels démocratiques de régler les désaccords dans une société civilisée. Peu à peu le populisme l'emporte sur le populaire, avec son cortège d'extrêmismes : extrême-droite, extrême-gauche, et maintenant l'extrême-centre.

Ici restera donc un témoignage de ce qu'a pu être une équipe forte, travailleuse, représentative de son époque et victorieuse de nombreux combats pour des salariés. Bon courage pour les suivants.

Les loups peuvent entrer dans Paris, mais ils n'entreront pas dans notre coeur.

Portez-vous bien.